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在庆祝“五四”青年节暨践行“一线工作法”、勇当发展主力军先进青年典型评选表彰大会上的讲话
【字体: 】【2016-05-05】 【作者/来源 】 【阅读:次】 【关 闭

 庆祝“五四”青年节暨践行“一线工作法”、勇当发展主力军先进青年典型评选表彰大会上的讲话

曹立军

201654日)

 

同志们:

今天是“五四”青年节。在这个洋溢着青春气息的日子里,我代表浏阳市、市人大、市政府、市政协,在座各位并通过你们向全市广大青年朋友青年工作者致以节日的问候!向刚刚获奖的先进青年代表表示热烈的祝贺!刚才,团市委汇报了有关工作情况,总的感觉是工作扎实、卓有成效;20同志的演讲图文并茂、富有激情,谈出了工作实践中的感受感悟感想,彰显了浏阳青年的学识见识胆识,忠益教授对此作了很专业、很中肯的点评。今天的活动开展得很丰富、很深入,我和几位市领导很受触动,从各位青年干部身上,我们到了当年自己的影子,感受到浏阳未来的无限希望。

一个地方的发展,人才是最为宝贵的资源,青年是最有生气的力量。近年来,市委、市政府坚持把人才队伍建设摆在突出位置来抓,深入实施“人才活城”战略,大力加强青年干部的引进、培养和使用,可以说重视程度之高、投入精力之多、工作力度之大,都是前所未有的。这里有一组数据:近四年浏阳共引进青年党政人才644名,提拔80后领导干部127名。这次乡镇换届,每个乡镇都推荐了12名干部,除了个别同志因为个人事项报告不实而被取消资格之外,对其他的同志市委全部“打收条”,共有52优秀年轻干部得到了提拔重用,占到了换届中提拔干部总数的四成多。今天全市80后领导干部都在现场,一共153位,比2012年(43名)多出2.6倍。我们看到,大家有的独当一面,有的分管一方,在各条战线、各个领域干得非常不错,为浏阳发展写下了浓墨重彩的一笔。近些年浏阳之所以能够发展得这么快、这么好,一个很重要的原因,就是市委始终坚持营造干事创业的好氛围、树立选人用人的正导向,并且特别注重发挥广大青年人才的发展主力军作用。当前,浏阳正处于一个大建设、大发展、大开放的关键时期,各项事业发展生机蓬勃、来势良好,广大青年干部干事创业的舞台更加宽广,肩负的责任也更加重大。同志们一定要牢记使命、胸怀全局,奋发有为、积极作为,在推动浏阳顺应新常态、实现新发展中施展才华、建功立业。借此机会,简要讲三点意见:

一、奋发向上显勇气、添才气、扬锐气。青年最富有朝气、最富有活力大家要不负青春二字,展示你们的应有风貌、特有气质。一是敢挑重担,彰显勇气。为官避事平生耻。在座的年轻干部中,有的同志进入领导岗位的时间较短、工作经验相对不足,容易出现“不敢担当,害怕出错;不善担当,能力欠缺”的问题。其实,担当是最宝贵的品质,能干多大的事往往取决于有多大的担当。对青年干部来说,肩上担子重不是坏事,年轻的时候担子越重,成长得越快,将来的路也会走得更稳、更远。特别是大家作为全市广大青年中的领头雁,职务有别于普通干部,责任和压力也更大,更要敢挑重担、勇担重任,走在前列、作出表率。二是学而不倦,增添才气。这次乡镇换届,一批年轻干部走上领导岗位,一些同志可能面对的是一个全新的工作领域,但是不要紧,青年干部的学习能力都很强,只要能够带着强烈的知识饥饿感、本领恐慌感加强学习,很快就能取得进步、适应角色。上次的市委常委会议,我要求纪委、市委办、组织、宣传、统战等部门,分线组织业务学习培训,希望同志们珍惜这次学习机会,全面掌握分管领域的相关知识,做到学深学透、学以致用。同时还要善于学习掌握上级政策中的精髓、书本中的精要、信息中的精华,广泛阅读,博采众长,为我所用。在移动互联网时代,尤其要善学善用新媒体,这一点我也很注重,每天都会关注社会上的热点、同志们的观点,并且坚持阅读“新闻早餐”来了解时局。三是与时俱进,激扬锐气。新常态下,改革创新是第一动力。我们的工作如果不与时俱进、不求新求变,就会跟不上时代步伐。青年干部有想法、有激情,这种敢于革新、勇于突破的锐气一定要保持好、发扬好。我一直倡导各单位“一把手”要关心支持年轻干部、大胆起用年轻干部,对一些中心工作、重点工作,鼓励相关职能部门抽调青年同志组成专门的工作小组,发动大家一起来献计献策、出汗出力。这次“两学一做”学习教育,我反复强调不能照搬照抄上级做法,一定要贴近实际、贴近党员,务实创新、推陈出新,并且要组织部门从全市青年干部中抽调人员来做好相关工作。其实改革也好、创新也罢,没有那么“高大上”,有时候改变一下旧模式、老套路,就能打开一片新天地。所以,希望大家始终以开拓创新的精神来抓工作、促发展,做到有理念、有定力、有方法。

二、务实进取善谋事、肯干事、能成事。干部干部,干是当头的。组织和人民对你们寄予厚望、赋予重任,大家要抓住机遇、用好平台,把谋事干事成事作为履职之要,切实做到想为、敢为、勤为、善为。一要站高望远谋大事。人不能与形势为敌,把握形势才能找准方向。过来浏阳实施的湘赣边区域合作、园镇融合、国地财合署办公、大瑶镇行政执法改革等工作,都是以更高站位、长远眼光来把握大势、审视浏阳,经过深入思考、科学谋划,从“无”中生出了“有”。大家在工作中,一定要善于以战略视野、全局观念来看问题,把谋划发展与上级方针政策结合起来、与浏阳实际结合起来、与群众愿望要求结合起来找准本单位工作、所分管工作在市委、市政府工作全局中的位置。比如,前不久市委提出创建全域美丽乡村示范县,促推全域旅游发展,那么我们青年干部就要想想,自己所在乡镇资源情况怎么样?如何整合资源、彰显特色,打造浏阳全域旅游中的一个亮点?二要攻坚克难干实事。在座有的来自市直部门,有的来自乡镇街道,岗位虽然不同,但真抓实干、攻坚克难的职责却相同。刚才的演讲中,同志们对践行一线工作法谈了体会,讲得很生动、很深刻。的确,年轻干部热情高、干劲足,但是不少同志是从学校门进到机关门,缺乏实践锻炼,对很多实际问题的解决“心里有想法,手上没办法”。年轻干部要担当时代的使命,适应岗位的要求,必须到基层去经风雨、见世面,在实践中受锻炼、长才干。希望大家带头践行“一线工作法”,主动深入到生动活泼的“一线课堂”来砥砺品质、锤炼本领。比如说,进工地、进现场、进基层才能真正发现问题,抓好项目建设和征地拆迁;多动脑、多跑腿、多洽谈才能了解企业意向,抓好招商引资;走村组、走社区、走农户才能找准贫困根源,抓好扶贫开发,等等。三要凝心聚力促成事。无论是抓党务工作,还是抓经济建设,或是抓城乡建管,任何工作的开展都离不开团队的力量。因此,青年干部一定不能高高在上,要放低姿态,善于团结其他同志一道凝心聚力、同心协力推进工作。对老同志不能“傲视”,向他们虚心求教,请他们指点迷津,吸收他们的智慧来提升水平;对线上干部和村(社区)干部不能“轻视”,充分地尊重和团结他们,多发现他们的长处和优势;对领导同事指出的问题不能“忽视”,始终保持谦虚谨慎的态度,使他们真正认可自己、支持工作。

三、牢牢把握价值观、权力观、社交观。青年人要走的路很长,要经历的事很多,需要有坚定的内心准则、正确的行动方向。一是找到原动力,把准价值观。原动力是什么?归根结底就是我们的宗旨信仰,就是我们的价值取向。习近平总书记在2014年“五四”青年节举行的北京大学师生座谈会上曾经深刻指出,青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向,而青年又处在价值观形成和确立的时期,抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样,如果第一粒扣子扣错了,剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。青年要从现在做起、从自己做起,使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循,并身体力行大力将其推广到全社会去。希望大家以这次“两学一做”学习教育为契机,真学、深悟、笃行,把好人生观、价值观、世界观这个总开关,为全市广大青年作示范、带好头。二是常怀敬畏心,把好权力观。现实中,一些领导干部身上发生作风问题、腐败问题,究其根源,很多都是克服不了权力的个性、任性、野性,控制不住对金钱、美色、享乐的欲望,没有做到心存敬畏、心怀戒律。有位哲人作过这样一个比喻:权力像座桥,桥下是座牢,官员悠悠桥上过,歪心邪步掉进牢。在座大部分同志都处在领导岗位上,手上都握有一定的权力,大家一定要懂得权力是把“双刃剑”的道理,把握好用权的原则和规矩,稳稳当当、老老实实、干干净净地走好从政之路、权力之桥上的每一步。三是追求正能量,把住社交观。年轻人做错事、走错路,很多往往是因为交错了朋友、进错了圈子。大家处在二三十岁的年纪,正是广交朋友、喜爱交际的时候,并且我们分管某项工作,接触外界人士的机会比一般干部多,朋友也自然多些。但大家心里一定要有把尺,要远离酒肉朋友,多交诤友挚友,追求健康向上、情趣高雅的生活,把社交圈的正能量吸收进来,再向同事和朋友传导过去。特别是大家平时工作都比较忙碌,要尽量多锻炼身体、多陪伴家人,让健康的身体和幸福的家庭成为事业成功基石

以上所讲的三个方面的意见,着重强调的是青年干部应该做什么,希望大家能够深刻领会、深入践行。在这里,我还想就年轻干部不能做什么,与大家交流几点自己的思考和看法:第一,青年干部不能过于偏激和偏执。吴震书记曾经讲过一个观点我很赞同,那就是每个人都活在自己的主观世界里,但我们必须学会从客观角度看、往正确方向走。所以,看问题千万不能片面化、绝对化,思想和言行一定不能过于偏激。要知道,我们所处的这个社会,不是非黑即白、非对即错、非此即彼的。大家无论是工作中也好、生活中也好,绝对不能采取直线思维方式,过于偏执、走上极端,要学会用辩证的、历史的、发展的眼光,客观公正的看待问题,正确看待身边的人和事。第二,青年干部不能一味埋怨和抱怨。如果牢骚太盛、抱怨太多,老是觉得组织、单位、领导亏待了自己,在一个岗位上干得不长就一心想要提拔,不仅影响心情和状态,最终必然贻误工作和事业。作为年轻干部,要多想想自己能够做什么、做成了什么,多想想自己能够拥有今天的舞台和平台,都是组织和人民给的,离开了这些,个人能力再强也终将一事无成。我们能够拥有一个较体面的工作、拿着一份不算低的薪水、拥有一个可预期的未来,就要多一些感恩,少一些抱怨。要懂得感恩时代、感恩组织、感恩曾经帮助过自己的领导和同事,懂得珍惜平台、珍惜岗位、珍惜大好的时光和机遇,让感恩的心指引自己不断前行。第三,青年干部不能追逐世俗和庸俗。年轻干部如果太功利、太世俗、太老成,弄得自己像个小老头,没有一点青春气息,肯定是不可取的。现实中有的人热衷于研究庸俗哲学,追捧所谓的官场厚黑学,把心思和精力放在钻营权术、解读权力上,其实有百害而无一利,最终必然掉进自己所掘下的“陷阱”。年轻干部万万不能这样,做人一定要有点信仰、有点精神、有点情怀,绝对不能让自己处于一种思想空虚、精神匮乏的“悬空状态”。

同志们,浏阳前景无比美好,青年干部大有可为。希望全市广大青年干部牢记职责和使命,珍惜时光和平台,在建设省会副中心和湘赣边区域性中心城市的豪迈征程上,充分彰显青年干部的蓬勃朝气、强烈担当和更大作为。

最后,祝各位与浏阳同奋进、和浏阳共成长!谢谢大家!

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